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关于“感悟之信企业精神”的征稿启事

发布时间:2013/10/18 14:07:51  浏览次数:1252   
 
真诚、责任、创新、高效
关于“感悟之信企业精神”的征稿启事
各中心、公司
      之信集团已经确定了“做最受欢迎的产业城镇化发展运营商,打造产业城镇化典范”的愿景,若想将其实现,除了集团的决策层要不断捕捉发展机遇,制定出好的战略之外,还要求全体员工秉持“真诚、责任、创新、高效”的企业精神,打造实施这一战略的执行力,这是贯彻落实好领导决策,及时有效解决问题的必要条件,也是企业生存和发展的关键。
      为加强全体员工对之信企业精神的感悟,倾听之信人对企业精神的心声,之信集团总裁室与《一品之信》编辑部联合开展关于“领悟之信企业精神”的征稿活动,欢迎积极供稿,来稿将刊登在第四期《一品之信》上。相关要求如下:
征稿对象:
      各中心、公司(总监、总经理每人一篇),其余员工欢迎踊跃投稿。
书写提示:
      随着之信的发展,旧有的制度已经无法跟上时代发展的步伐。集团由相对注重“人情式”的管理也必须向规范的“制度性”管理转型。当下集团的发展方向也表明目前集团上下正在开展的计划、绩效、培训等管理制度等实施的必要性。
      集团的企业精神给了您怎样的感触?对这种转型期采取的管理上的转变,您有何感想?集团正在开展的培训活动也是为了让大家更加领悟企业精神,提高执行力和战斗力,对此您又有何收获?面对在转型中部分员工思想上暂时的不理解和情绪上的波动,您有何观点要向他们阐释?今后工作中,您认为贯彻好执行力,紧跟带路人步伐,打造企业精神,有哪些重要性?……所有这些,您都可以结合自身感悟或本公司、本中心的实际情况等发表观点。(这些提醒只是给您一个写作视角,思维不要被提示所困牢,有好的思路尽可延伸。)
特别提示:
      相关之信企业精神的解读,已经在第三期《一品之信》中有所解读,在之信网站和微信上也有《(主)真诚、责任、创新、高效:(副)打造企业精神,凝聚之信力量》的评论性稿件,写作时可认真阅读这些稿件,以此提高对企业精神的认识,帮助您对个人写作思路进行延伸。
字数有求、截稿时间及稿酬发放
      字数800-1500字,11月15前截稿,稿酬从优。
联系方式:
      邮箱:yipinzhixin@163.com    电话  0531-8176  1505
 
我们期待有真知灼见的您,砸来有真情实感的文章!
                                              
之信集团总裁室
                                           《一品之信》编辑部
                                             2013年10月16日
 
 
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